RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITÀ: LA NUOVA DIRETTIVA UE E LE SCADENZE PER LE IMPRESE
L’obbligo di rendicontazione di sostenibilità è ora limitato alle imprese con più di 1.000 dipendenti e un fatturato netto annuo superiore a 450 milioni di euro.
Vedi tuttoAmministrazione del personaleContrattazione collettivaEconomia sostenibileEDILIZIAEventiFormazione aziendaleIncentivi, Finanziamenti e BandiLavoroPensioniPrestazione sostegno al redditoRicerca lavoroServizi alla personaSOSTENIBILITÀStartupUncategorizedWelfare aziendale - Conciliazione lavoro famiglia
ENEL: NUOVO PIANO DI WELFARE SANITARIO PER DIPENDENTI E FAMIGLIE
Enel ha recentemente siglato un innovativo accordo con le organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil per il rafforzamento del welfare aziendale nel biennio 2026–2027. Al centro dell’intesa si trova un ambizioso programma di prevenzione sanitaria gratuita rivolto ai…
GESTIRE MEGLIO OGGI PER GARANTIRE IL VALORE DELLA TUA IMPRESA DOMANI
Per un’impresa, la sostenibilità non è una moda, beneficenza, o un generico desiderio etico. Al contrario, è business e riguarda totalmente la redditività e la competitività della tua impresa. In termini semplici, sostenibilità è la capacità di un’azienda di durare…
WELFARE AZIENDALE: L’AZIONE DI SOSTENIBILITÀ CHE FA BENE AL BILANCIO (E ALLE PERSONE)
L’attenzione alla sostenibilità non è più un’esclusiva delle grandi corporation. Anche le Piccole e Medie Imprese (PMI) sono chiamate a integrare pratiche ESG (Environmental, Social, Governance) per attrarre talenti, migliorare la reputazione e garantire la propria crescita a lungo termine.…
LA SOSTENIBILITÀ PARTE DAL BENESSERE
Il Welfare Aziendale come Leva Strategica per il Futuro dell’Impresa La S di ESG rappresenta la dimensione sociale della sostenibilità aziendale (la ‘S’ dell’acronimo ESG) e il suo ruolo strategico, collegandola implicitamente al benessere organizzativo e al welfare aziendale come…
LA SVOLTA EPOCALE DEL CREDITO: SOSTENIBILITÀ E BANCABILITÀ DAL 2026
Il D.Lgs. 208/2025 (CRD VI) impone alle banche di valutare i rischi ESG (Sostenibilità) su un orizzonte di 10 anni. Questo rende la tua sostenibilità aziendale un nuovo e fondamentale parametro di bancabilità per l’accesso al credito. Adeguarsi con un…
INCENTIVO PER I DATORI CHE AVVIANO UN’ATTIVITÀ IMPRENDITORIALE IN SETTORI STRATEGICI: LE INDICAZIONI INPS
Approfondiamo l’argomento dell’esonero contributivo introdotto dall’art. 21 del D.L. n. 60/2024 (convertito con modificazioni dalla Legge n. 95/2025) e le relative indicazioni fornite dall’INPS con la circolare n. 147/2025.1. Beneficiari e Settori L’agevolazione è rivolta a persone disoccupate che non…
FORMAZIONE FINANZIARIA: DA COSTO AD ASSET STRATEGICO PER IMPRESE E LAVORATORI
Opportunità per l’Impresa In un mercato del lavoro in rapida evoluzione, caratterizzato dall’accelerazione tecnologica e dalle transizioni verde e digitale, la formazione non è più un semplice costo da iscrivere a bilancio, ma un asset strategico fondamentale per la competitività…
DISABILITÀ ED ASSUNZIONI OBBLIGATORIE: GUIDA PRATICA ALLA RIFORMA 2024-2025
La Finalità e la Nuova Visione del Collocamento Mirato La Legge 12 marzo 1999, n. 68, definisce la finalità principale della materia: la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone portatrici di disabilità nel mondo del lavoro attraverso servizi di…
LA SOSTENIBILITÀ COME STRATEGIA D’IMPRESA: IL RACCONTO DAL CDO ESG CONNECT
La sostenibilità non è più solo adempimento, ma strategia di crescita. Integrare gli standard ESG significa efficienza, innovazione e reputazione. Normative UE come la CSRD impongono trasparenza e rendicontazione. Comunicare la sostenibilità rafforza fiducia e combatte il greenwashing. Conviene perché…