La Finalità e la Nuova Visione del Collocamento Mirato La Legge 12 marzo 1999, n. 68, definisce la finalità principale della materia: la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone portatrici di disabilità nel mondo del lavoro attraverso servizi di…
La sostenibilità non è più solo adempimento, ma strategia di crescita. Integrare gli standard ESG significa efficienza, innovazione e reputazione. Normative UE come la CSRD impongono trasparenza e rendicontazione. Comunicare la sostenibilità rafforza fiducia e combatte il greenwashing. Conviene perché…
Il Pacchetto Omnibus I alleggerisce gli obblighi della Corporate Sustainability Reporting Directive, riducendo le aziende coinvolte e posticipando le scadenze fino a due anni. Tuttavia, la doppia materialità resta un principio cardine: le imprese devono continuare a valutare sia l’impatto…
Comprendere e migliorare il clima aziendale è fondamentale per le PMI. Un buon clima significa maggiore produttività e capacità di attrarre talenti. Ma quali strumenti concreti hanno le aziende per misurarlo e ottimizzarlo?
La sostenibilità non è più una prerogativa delle grandi aziende né un obbligo rimandabile. Per le PMI, adottare i criteri ESG (Environmental, Social, Governance) rappresenta oggi un passaggio strategico per restare competitivi. Solo il 18% delle PMI italiane ha avviato…
Il Festival del Lavoro 2025 ha dedicato uno dei suoi momenti più intensi al tema della sostenibilità, affrontata con concretezza e profondità nel convegno “ESG e sostenibilità per l’impresa”. I relatori – Massimo Braghin, Simone Cagliano, Stefania Vettorello e Vincenzo…
Le nuove direttive UE CSRD e CSDDD stanno creando ruoli professionali incentrati sulla sostenibilità, come revisori della sostenibilità e esperti di gestione del rischio. Questi cambiamenti offrono grandi opportunità per commercialisti e avvocati, che possono diventare consulenti strategici delle aziende.
