WELFARE AZIENDALE: rimborso rette RSA per i genitori senza obbligo di convivenza
Un’importante novità riguarda l’assistenza agli anziani attraverso i piani di flexible benefit aziendali, alla luce delle recenti modifiche all’art. 12 del TUIR e dei chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate. Per ottenere il rimborso delle rette sostenute per il ricovero di un genitore in una RSA non è più obbligatorio il requisito della convivenza con il lavoratore. Perché la spesa sia coperta, la misura deve essere contemplata dal regolamento o dall’accordo aziendale nei limiti previsti dall’art. 51 del TUIR. Al dipendente basterà presentare le quietanze di pagamento intestate al familiare e un’autodichiarazione che attesti di non aver richiesto analoghi rimborsi ad altri soggetti.
