Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) 2022 nel settore edile In ottobre e novembre le parti Sociali in quasi tutta Italia hanno provveduto alla verifica degli obiettivi di crescita fissati negli accordi provinciali per il 2021. Il positivo andamento degli indicatori…
Decreto Aiuti_Quater: ecco i nuovi fringe benefits. I fringe benefits sono uno strumento di welfare aziendale riconosciuto in busta paga dal datore di lavoro sotto forma di fringe benefit e buoni carburante, a favore dei lavoratori dipendenti in risposta all’aumento…
Trattamento fiscale e contributivo Al fine di una maggiore trasparenza sulla assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo, si fornisce una sintesi con le voci più controverse: CONTRIBUTI TASSAZIONE INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO: LICENZIAMENTO…
Indennità una tantum di importo pari a 150 euro per i lavoratori NON dipendenti. Istruzioni applicative e contabili. Articolo 19 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144, con il presente articolo si forniscono le istruzioni applicative in materia di indennità…
Indennità una tantum di importo pari a 150 euro per i pensionati. Istruzioni applicative e contabili. Nella circolare n.127 dell’INPS, condivisa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, sono state fornite le istruzioni applicative per il riconoscimento…
NEWS- Le scadenze Il recente avviso pubblicato dall’Anpal ha dettato già il calendario di date utili alle aziende per accedere alla misura finanziata con 1 miliardo di euro di fondi europei: entro il 3 dicembre 2022 I Fondi interprofessionali…
Rivalutazione del TFR e inflazione. Con l’inizio del nuovo anno, l’inflazione produrrà un aumento dei costi per le aziende per effetto della rivalutazione del TFR. Si ipotizza infatti un coefficiente di rivalutazione del TFR quasi al 10%. L’effetto sarà tanto…
Sicurezza sul lavoro; ai fini della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Interpello n. 2/ 2022 Ministero del Lavoro Le disposizioni sotto riportate prevedono precisi obblighi in capo al datore di lavoro e al medico…
NEWS – Differimento al 1° Dicembre 2022 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22…
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