IL TFR IN AZIENDA Cos’è il TFR? Il Trattamento di Fine Rapporto o TFR è determinato dall’art. 2120 del Codice Civile che prevede: ” In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad…
La nostra rassegna stampa settimanale, per rimanere sempre aggiornato su tutti gli argomenti importanti
PORTALE FAMIGLIE INPS L’INPS, nell’ambito dei progetti finalizzati alla realizzazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ha previsto, tra gli altri, la creazione di una piattaforma integrata della genitorialità denominata “Portale delle Famiglie”. Il Portale delle Famiglie è una piattaforma…
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POSSIBILITA’ DI DIALOGO TRA LE VARIE GESTIONI CONTRIBUTIVE: CUMULO L. 232/2016: è gratuito, non c’è trasferimento di contribuzione da una gestione all’altra. Ogni gestione mantiene il proprio fondo e paga il relativo pro-rata. Tutti i vari importi si sommano e…
DECRETO FLUSSI: Assumere lavoratori non comunitari anno 2023 SOMMARIO: Chi intende assumere una persona non comunitaria residente all’estero deve compiere due passaggi: Presentare al centro per l’impiego competente una richiesta di personale per verificare la disponibilità di lavoratori con le…
Bonus Asilo Nido – chi può fare la domanda? come si invia la domanda?- E’ compatibile con detrazioni fiscali? compatibile con welfare aziendale?Via libera alle nuove domande 2023 Ci siamo, da qualche giorno è possibile inserire la nuova domanda per…
ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE PER I FIGLI A CARICO NEWS- LEGGE DI BILANCIO 2023 L’Inps nel messaggio 2096/2023, annuncia il rilascio di un video-guida personalizzato per cittadino, che indica le soluzioni per risolvere i problemi riscontrati nell’assegnazione dell’assegno. Inoltre, l’Inps…
New – Lavoratore in Cigs, ha l’obbligo di comunicazione preventiva per qualunque nuova occupazione? Con ordinanza 21 ottobre 2022, n. 31146, la Cassazione Civile, 31146, ha stabilito che in caso di fruizione del trattamento di Cigs, l’obbligo di comunicazione preventiva…
Talenti in azienda, quali strumenti impiegare per trattenerli e mantenerli motivati. È possibile tenere assieme responsabilità sociale d’impresa, soddisfazione e ricchezza di senso di vita dei propri dipendenti, performance economica e competitività? Un noto lavoro di Edmans (Does the stock…
