legge di bilancio 2024

LEGGE DI BILANCIO 2024

Amministrazione del personale, Incentivi, Finanziamenti e BandiLascia un commento

Nell’articolo si esplorano le principali modifiche legislative del 2024, iniziando con la riforma fiscale che ha cambiato le aliquote IRPEF e le detrazioni. Si discutono anche le novità relative ai premi di produttività e ai fringe benefits per la gestione delle risorse umane. L’articolo si concentra sulle agevolazioni per le assunzioni e sulle tutele per maternità e paternità, oltre alle modifiche nel sistema pensionistico. Infine, vengono evidenziate le nuove risorse per le pari opportunità e il contrasto alla violenza contro le donne, dimostrando l’impegno del legislatore per una società più equa e inclusiva.

lavoratori interinali

OBBLIGO DI COMUNICAZIONE DI LAVORATORI INTERINALI

Amministrazione del personaleLascia un commento

L’articolo di Studio Campagnoli discute l’obbligo per i datori di lavoro di comunicare, entro il 31 gennaio di ogni anno, il numero dei contratti di somministrazione stipulati nell’anno precedente. La comunicazione deve essere indirizzata alle rappresentanze sindacali o alle associazioni sindacali territoriali. La mancata comunicazione può comportare sanzioni da 250 a 1.250 euro. L’articolo sottolinea l’importanza del lavoro interinale come forma di impiego flessibile e regolamentato, evidenziando il ruolo delle agenzie interinali nel reclutamento e nella gestione contrattuale dei lavoratori.

PERCHE’ ASSUMERE UN CARCERATO CONVIENE

PERCHE’ ASSUMERE UN CARCERATO CONVIENE

Amministrazione del personaleLascia un commento

Assumere detenuti in semilibertà offre vantaggi alle aziende, come riduzioni contributive e sgravi fiscali. Inoltre, possono assumere cittadini extracomunitari detenuti senza permesso di soggiorno, semplificando il processo con l’autorizzazione del giudice di sorveglianza. Questa pratica non solo favorisce il reinserimento sociale, ma rappresenta anche un’opportunità di riqualificazione attraverso il lavoro, contribuendo al miglioramento della società.

Conguaglio fiscale 730

IL CONGUAGLIO FISCALE: CHE COS’È ?

Amministrazione del personaleLascia un commento

Il conguaglio dell’IRPEF, generalmente effettuato a dicembre, bilancia le differenze tra le ritenute fiscali mensili e l’importo annuale effettivo dovuto dai lavoratori dipendenti. Questo assicura che l’IRPEF versata coincida con l’ammontare corretto. Variazioni nel reddito e cambiamenti familiari influenzano le stime, rendendo cruciale una corretta procedura di conguaglio. La comunicazione tempestiva al datore di lavoro è essenziale per garantire un aggiornamento preciso delle informazioni fiscali.

VOUCHER PER CONSULENZA IN INNOVAZIONE

Amministrazione del personale, Servizi alla personaLascia un commento

Voucher innovation manager I voucher per la consulenza in innovazione 4.0 sono un’iniziativa del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, finalizzata a sostenere la trasformazione tecnologica e digitale delle piccole e medie imprese (PMI) in Italia. Questi voucher permettono alle PMI di accedere a consulenze specialistiche nell’ambito della trasformazione digitale per migliorare i…

Lavoro Sportivo: tutte le novità della riforma

RIFORMA DEL LAVORO SPORTIVO – LE NUOVE REGOLE

Amministrazione del personaleLascia un commento

Dal 01 luglio sono abrogati i COMPENSI DEGLI SPORTIVI DILETTANTISTICI (art.67 comma 1 lettera m) Tutte le collaborazioni sportive rese da collaboratori che non lo facevano a titolo gratuito e volontario ma dietro compenso sportivo ex art. 67, non possono essere più remunerate nei modi e nelle forme precedentemente previste. Eventuali pagamenti effettuati ai collaboratori…

Recupero Indebiti

CRISI D’IMPRESA – CHECK LIST ADEGUATI ASSETTI ORGANIZZATIVI

Amministrazione del personale, Servizi alla personaLascia un commento

L’art. 2086, secondo comma, del codice civile, dopo le modifiche apportate dal Codice della Crisi dell’Impresa e dell’Insolvenza (CCII) , stabilisce che “l’imprenditore, che operi in forma societaria o collettiva, ha il dovere di istituire un assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato alla natura e alle dimensioni dell’impresa, anche in funzione della rilevazione tempestiva della crisi…

Recupero Indebiti

Recupero Indebiti – nuova procedura Inps

Amministrazione del personale, Servizi alla personaLascia un commento

Recupero Indebiti – nuova procedura Inps   L’inps ha rilasciato dopo il messaggio 30 giugno 2023 n. 2457, il nuovo servizio “Recupero Indebiti” che consente la consultazione e il monitoraggio della posizione debitoria da parte dei contribuenti che abbiano percepito dall’INPS somme derivanti da prestazioni pensionistiche, assistenziali o da ammortizzatori sociali successivamente risultate indebite. In…

lavoratori autonomi occasionali

PROCEDURA PER LA COMUNICAZIONE TELEMATICA PREVENTIVA DEI LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI

Amministrazione del personaleLascia un commento

AUTONOMI OCCASIONALI – PROCEDURA PER LA COMUNICAZIONE TELEMATICA PREVENTIVA   Per alcuni committenti di prestazioni occasionali, a seguito della Legge n. 215 del 21 dicembre 2021, è stato introdotto l’obbligo di comunicare preventivamente al Ministero del Lavoro alcune informazioni relative al rapporto di lavoro autonomo occasionale. Il Ministero ha pertanto messo a disposizione un canale…

PENSIONE DI VECCHIAIA

PENSIONE DI VECCHIAIA ORDINARIA

Amministrazione del personale, Welfare aziendale - Conciliazione lavoro famigliaLascia un commento

Per accedere alla pensione di vecchiaia ordinaria in Italia è richiesto avere 67 anni e almeno 20 anni di contributi. I contributi possono provenire da lavoro, studi universitari riscattati o servizio militare. Ci sono regole particolari per chi ha iniziato a contribuire dopo il 1996 o aveva maturato 15 anni di contributi entro il 1992.