IMPRENDITORIA FEMMINILE

BANDO IMPRENDITORIA FEMMINILE

Siamo lieti di annunciare che il nostro studio ha partecipato con successo al bando per l’imprenditoria femminile, introdotto dal Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Questo bando, mirato sia allo sviluppo delle nuove imprese che al consolidamento di quelle esistenti, è stato realizzato in coerenza con la L.R. 6/2014 e successive modifiche, e sviluppato in sinergia con il PR FSE+

BENEFICI

BENEFICI IN NATURA AI DIPENDENTI: GUIDA ALLA TASSAZIONE DEI VANTAGGI NON MONETARI

L’articolo 51, comma 1 del Tuir stabilisce il principio di onnicomprensività del reddito di lavoro dipendente, includendo tutte le somme e valori percepiti in relazione al rapporto di lavoro. Il valore dei compensi in natura è determinato in base al prezzo mediamente praticato per beni e servizi simili in condizioni di libera concorrenza. È esentato dall’imposizione fiscale il valore di beni e servizi fino a 258,23 euro; superiore a tale soglia, viene interamente tassato. Vi sono specifiche eccezioni che escludono alcuni beni dal reddito imponibile quando previsti da obblighi contrattuali specifici.

REQUISITI

REQUISITI GENERALI PER LA FRUIZIONE DEGLI INCENTIVI

Le imprese per accedere agli incentivi devono rispettare vari principi: regolarità contributiva verificabile tramite DURC, adesione alle norme di sicurezza, tutela delle condizioni lavorative, rispetto della contrattazione collettiva e delle norme sull’assunzione. È fondamentale anche la gestione corretta in caso di crisi aziendale, la cumulabilità degli incentivi, l’adempimento burocratico tramite UNILAV, il rispetto delle regole de minimis controllabili sul Registro Nazionale degli Aiuti di Stato e l’incremento occupazionale netto.

legge di bilancio 2024

LEGGE DI BILANCIO 2024

Nell’articolo si esplorano le principali modifiche legislative del 2024, iniziando con la riforma fiscale che ha cambiato le aliquote IRPEF e le detrazioni. Si discutono anche le novità relative ai premi di produttività e ai fringe benefits per la gestione delle risorse umane. L’articolo si concentra sulle agevolazioni per le assunzioni e sulle tutele per maternità e paternità, oltre alle modifiche nel sistema pensionistico. Infine, vengono evidenziate le nuove risorse per le pari opportunità e il contrasto alla violenza contro le donne, dimostrando l’impegno del legislatore per una società più equa e inclusiva.

Bando ISI 2023

BANDO ISI 2023

Il finanziamento ISI 2023 dell’INAIL offre 508 milioni di euro a fondo perduto per incentivare le imprese, incluse quelle individuali e gli enti del terzo settore, a realizzare progetti che migliorino la salute e la sicurezza dei lavoratori. Si concentra particolarmente sulle piccole imprese agricole per l’acquisto di attrezzature innovative e sostenibili. Il finanziamento varia da 5.000 a 130.000 euro per azienda, con la possibilità di presentare domande tramite intermediari registrati online. I progetti sono suddivisi in 5 assi di finanziamento, coprendo vari settori e tipologie di intervento. Le domande devono essere inoltrate telematicamente attraverso il portale dell’INAIL.

assunzioni agevolate

ASSUNZIONI AGEVOLATE “NEET”: 01 GIUGNO 2023 – 31 DICEMBRE 2023

NUOVO INCENTIVO ALL’ASSUNZIONE DI GIOVANI IN VIGORE DAL 01/06/2023 NEWS – VIA LIBERA AL BONUS ASSUNZIONE NEET Finalmente l’INPS ha pubblicato la Circolare numero-68-del-21-07-2023.pdf con le istruzioni operative per la richiesta dell’incentivo NEET. Il modulo di istanza on-line “NEET23”, mediante il quale sarà possibile prenotare le risorse destinate a finanziare l’incentivo in trattazione sarà reso disponibile sul…

EPAR - SANARCOM PRESTAZIONI E SERVIZI

EPAR – SANARCOM PRESTAZIONI E SERVIZI

EPAR – SANARCOM PRESTAZIONI E SERVIZI  EPAR, EBER, EBITER, EBIPRO, Fondo EST, CADIPROF, SANARTI, SANARCOM…tutti ne abbiamo sentito parlare, ma non tutti conosciamo bene cosa sono e cosa fanno. L’ente bilaterale è un ente formato dai rappresentanti delle sigle sindacali e dai rappresentanti delle sigle datoriali firmatarie di un determinato CCNL, in modo paritetico, cioè…

piano nazionale transizione 4.0

PIANO NAZIONALE TRANSIZIONE 4.0

PIANO NAZIONALE TRANSIZIONE 4.0  Il Piano Nazionale Transizione 4.0 (ex Industria 4.0) consiste in un maxi programma di investimenti finalizzato a sostenere la ripresa economica e a dare stabilità alle imprese, accompagnandole nel processo di transizione tecnologica e di sostenibilità ambientale. Articolo redatto in collaborazione con Florinda Fiordaliso, consulente direzionale strategico – program manager presso…

PRESTAZIONI INPS

PRESTAZIONI INPS

PRESTAZIONI INPS Il portale dell’Inps si rinnova e si aggiorna. il focus di questo progetto è il cliente, pertanto questo nuovo portale permette all’utente di avere a disposizione e con facile accesso, tutte quelle prestazioni di cui si ha bisogno. I contenuti relativi ai servizi sono organizzati in quattro macro categorie: “Pensioni e Previdenza”, “Lavoro”, “Sostegni,…

PORTALE FAMIGLIE INPS

PORTALE FAMIGLIE INPS

PORTALE FAMIGLIE INPS L’INPS, nell’ambito dei progetti finalizzati alla realizzazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ha previsto, tra gli altri, la creazione di una piattaforma integrata della genitorialità denominata “Portale delle Famiglie”. Il Portale delle Famiglie è una piattaforma digitale interamente dedicata alle famiglie a portata di un click, per tutti i genitori che…