PORTALE FAMIGLIE INPS L’INPS, nell’ambito dei progetti finalizzati alla realizzazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ha previsto, tra gli altri, la creazione di una piattaforma integrata della genitorialità denominata “Portale delle Famiglie”. Il Portale delle Famiglie è una piattaforma digitale interamente dedicata alle famiglie a portata di un click, per tutti i genitori che…
POSSIBILITA’ DI DIALOGO TRA LE VARIE GESTIONI CONTRIBUTIVE: CUMULO L. 232/2016: è gratuito, non c’è trasferimento di contribuzione da una gestione all’altra. Ogni gestione mantiene il proprio fondo e paga il relativo pro-rata. Tutti i vari importi si sommano e vengono erogati dall’INPS; può essere applicato a tutte le gestioni INPS, alle gestioni separate e…
NEWS- Le scadenze Il recente avviso pubblicato dall’Anpal ha dettato già il calendario di date utili alle aziende per accedere alla misura finanziata con 1 miliardo di euro di fondi europei: entro il 3 dicembre 2022 I Fondi interprofessionali devono manifestare il proprio interesse dal 13 dicembre 2022 sarà possibile aderire alla misura entro il 31…
Sicurezza sul lavoro; ai fini della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Interpello n. 2/ 2022 Ministero del Lavoro Le disposizioni sotto riportate prevedono precisi obblighi in capo al datore di lavoro e al medico competente, in forza della loro specifica posizione di garanzia, ai fini della tutela della salute…
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BUONO CARBURANTE 200 EURO L’articolo 2 del decreto legge 21/2022 prevede la possibilità per il datore di lavoro di concedere ai loro dipendenti buoni benzina o analoghi titoli per un valore massimo di 200,00 € per ciascun lavoratore. La corresponsione può avvenire con differenti modalità: a titolo gratuito, sotto forma di liberalità per previsione…
INCENTIVI PUBBLICI Dal 2 giugno è on line il PORTALE del Ministero dello Sviluppo Economico, in grado di raccogliere e presentare tutti gli incentivi disponibili nel nostro paese, per imprese e persone fisiche. Il sito è caratterizzato da un’interfaccia semplice ed efficace. Attualmente non sono disponibili tutte le tipologie di incentivi, ma tramite un continuo…
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CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, caratteristiche ordinarie (decreto 81/2015): durata massima 24 mesi 4 proroghe n. rinnovi con stop&go, di 10 gg se il contratto a termine dura meno di 6 mesi e di 20 gg se il contratto a termine dura più di 6 mesi acausale fino a un massimo di 12 mesi CONTRATTI A…