ammalarsi in ferie

COSA FARE SE IL DIPENDENTE SI AMMALA DURANTE LE FERIE

Lavoro, Servizi alla personaLascia un commento

La malattia insorta durante le ferie ne sospende il godimento se compromette il recupero psicofisico del lavoratore, sia in Italia sia all’estero. Il dipendente deve farsi rilasciare un certificato medico completo e inviarne i dati entro il secondo giorno all’INPS e al datore di lavoro, indicando l’indirizzo di reperibilità. Per le malattie all’estero, se nei Paesi UE o convenzionati non serve la traduzione legalizzata, nei Paesi extra UE non convenzionati è invece obbligatoria la legalizzazione tramite la rappresentanza diplomatica italiana.

Nuovo Accordo

NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI: COSA DEVONO FARE SUBITO LE AZIENDE PER ASSUNZIONI E FORMAZIONE SICUREZZA

Formazione aziendale, LavoroLascia un commento

Ecco il mini riassunto in formato testo continuo:

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2026 trasforma la sicurezza sul lavoro da semplice burocrazia a obbligo concreto. La novità principale riguarda i neoassunti, che non possono assolutamente iniziare l’attività operativa o essere esposti a rischi fino al completamento della formazione.

DETRAZIONi

DETRAZIONI PER FIGLI A CARICO: COSA CAMBIA DAVVERO NEL 2026 E COSA CONVIENE CONTROLLARE SUBITO

Prestazione sostegno al reddito, Servizi alla personaLascia un commento

Le regole del 2026 stabiliscono che le detrazioni IRPEF spettino solo per i figli dai 21 ai 30 anni e senza limiti di età per i figli disabili. Per mantenere il diritto, il figlio non deve superare i 4.000 euro di reddito annuo fino a 24 anni o i 2.840,51 euro oltre i 24 anni. Superare questa soglia anche di pochissimo, magari per un lavoro stagionale, comporta la perdita totale dell’agevolazione per l’intero anno. L’importo massimo è di 950 euro a figlio ma decresce progressivamente in base al reddito del genitore. È quindi fondamentale verificare subito la situazione reddituale dei figli e aggiornare l’azienda per evitare pesanti debiti e trattenute nel modello 730.

Comunicazione d'urgenza

COMUNICAZIONI D’URGENZA E DENUNCIA D’INFORTUNIO: GUIDA E ISTRUZIONI

Amministrazione del personaleLascia un commento

Le comunicazioni d’urgenza rappresentano adempimenti fondamentali per datori di lavoro e consulenti, sia in materia di assunzione tempestiva dei lavoratori (Ministero del Lavoro) sia per la gestione degli infortuni sul lavoro (INAIL). Di seguito la guida aggiornata agli adempimenti, alle modalità telematiche e alla modulistica operativa. ASSUNZIONI D’URGENZA: IL MODELLO TELEMATICO “UNIFICATO URG” (UniURG) In…

legge di bilancio 2024

LEGGE DI BILANCIO 2024

Amministrazione del personale, Incentivi, Finanziamenti e BandiLascia un commento

Nell’articolo si esplorano le principali modifiche legislative del 2024, iniziando con la riforma fiscale che ha cambiato le aliquote IRPEF e le detrazioni. Si discutono anche le novità relative ai premi di produttività e ai fringe benefits per la gestione delle risorse umane. L’articolo si concentra sulle agevolazioni per le assunzioni e sulle tutele per maternità e paternità, oltre alle modifiche nel sistema pensionistico. Infine, vengono evidenziate le nuove risorse per le pari opportunità e il contrasto alla violenza contro le donne, dimostrando l’impegno del legislatore per una società più equa e inclusiva.

trattamento fiscale e contributivo

TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO DELLE SOMME EROGATE IN UN ACCORDO CONCILIATIVO

Amministrazione del personaleLascia un commento

Trattamento fiscale e contributivo  Al fine di una maggiore trasparenza sulla assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo, si fornisce una sintesi con le voci più controverse: CONTRIBUTI TASSAZIONE INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO: LICENZIAMENTO SENZA PREAVVISO SI SI – Separata INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO: DIMISSIONI SENZA PREAVVISO SI SI…

indennità una tantum pensionati

INDENNITA’ UNA TANTUM DI 150 EURO PER I PENSIONATI

Amministrazione del personale, Welfare aziendale - Conciliazione lavoro famigliaLascia un commento

Indennità una tantum di importo pari a 150 euro per i pensionati. Istruzioni applicative e contabili.   Nella circolare n.127 dell’INPS, condivisa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, sono state fornite le istruzioni applicative per il riconoscimento delle indennità una tantum in favore dei soggetti sopra indicati, facendo particolare attenzione al comparto…