CERTIFICAZIONE B CORP

CERTIFICAZIONE B CORP: COS’È, VANTAGGI E COME OTTENERLA

Formazione aziendaleLascia un commento

La certificazione B Corp, rilasciata da B Lab, attesta l’impegno di un’azienda nel raggiungere alti standard sociali e ambientali. Le aziende B Corp mirano a creare un impatto positivo su dipendenti, comunità e ambiente, oltre al profitto. Per ottenere la certificazione, è necessario completare il Business Impact Assessment (BIA) e ottenere almeno 80 punti su 200. I vantaggi includono miglior reputazione, attrazione di talenti e investimenti, migliori performance finanziarie e accesso a una rete globale. In Italia, le B Corp devono diventare Società Benefit per mantenere la certificazione

LAVORO EDILE

LAVORO EDILE MENO CARO NEL 2024: AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE

EDILIZIA, LavoroLascia un commento

L’agevolazione contributiva per il lavoro edile nel 2024 offre una riduzione dell’11,5% sui contributi per gli operai con orario settimanale di 40 ore. È destinata alle imprese con specifici codici statistici contributivi dell’INPS e richiede il possesso del DURC e l’assenza di condanne per violazioni delle norme sulla sicurezza sul lavoro. La domanda deve essere inviata telematicamente tramite il modulo “Rid-Edil”. L’INPS attribuisce un codice di autorizzazione per permettere l’esposizione della riduzione nella denuncia contributiva mensile.

previdenza complementare

PREVIDENZA COMPLEMENTARE – TUTTE LE TIPOLOGIE DI VERSAMENTO

Lavoro, Prestazione sostegno al redditoLascia un commento

La previdenza complementare offre diverse modalità di versamento per integrare la pensione pubblica, beneficiando di vantaggi fiscali. I contributi volontari sono deducibili fino a 5.164,57 euro all’anno. I premi di risultato possono essere convertiti in contributi non imponibili né soggetti a limiti di deducibilità. I contributi da welfare aziendale e quelli versati dal datore di lavoro non richiedono comunicazioni aggiuntive dai dipendenti e offrono ulteriori benefici fiscali. Recenti norme hanno semplificato gli obblighi informativi, esonerando i lavoratori da alcune comunicazioni, migliorando così la gestione dei contributi.

nuove causali

NUOVE CAUSALI PER I CONTRATTI A TERMINE: OPPORTUNITÀ DAL COMMERCIO ALL’AGRICOLTURA

Amministrazione del personale, Contrattazione collettivaLascia un commento

Il Decreto Lavoro n. 48/2023 ha riformato le causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi, aumentando la flessibilità per imprese e sindacati fino alla fine del 2024. Settori come commercio, allevatori, editoria e legno-arredo hanno introdotto nuove causali specifiche, adattandosi alle esigenze operative e stagionali. Queste modifiche permettono di rispondere meglio alle variazioni della domanda e di garantire una maggiore stabilità lavorativa. Il lavoro stagionale è stato aggiornato in diversi settori per migliorare la gestione dei picchi di attività.

ITS ACADEMY

ITS ACADEMY E WELFARE

Formazione aziendale, Lavoro, Ricerca lavoro, Welfare aziendale - Conciliazione lavoro famigliaLascia un commento

Le imprese italiane faticano a trovare e trattenere dipendenti qualificati a causa del mismatch tra competenze richieste e disponibili. Gli Istituti Tecnici Superiori (ITS) e il welfare aziendale, sostenuti dal PNRR, sono soluzioni chiave. Tuttavia, esistono disparità regionali tra Nord e Sud, richiedendo un approccio integrato per migliorare la situazione lavorativa nazionale.

VSME

STANDARD VOLONTARIO DI SOSTENIBILITÀ PER PMI NON QUOTATE (VSME)

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Il Voluntary Standard for Non-Listed SMEs (VSME) dell’EFRAG è uno strumento volontario per micro, piccole e medie imprese non quotate, volto a migliorare la trasparenza e la responsabilità in sostenibilità. Il VSME comprende tre moduli: BASE per micro-imprese, PAT per imprese con politiche di sostenibilità strutturate, e PARTNER COMMERCIALI per esigenze specifiche di partner finanziari e commerciali. Il suo obiettivo è facilitare l’accesso ai finanziamenti sostenibili, promuovere la trasparenza e supportare la transizione sostenibile delle PMI.

TIROCINI

TIROCINI EXTRACURRICOLARI – EMILIA ROMAGNA

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I tirocini extracurricolari in Emilia-Romagna sono regolamentati da normative specifiche che definiscono le modalità di attivazione, i requisiti per i soggetti ospitanti e le caratteristiche principali dei tirocini stessi. Requisiti del Soggetto Ospitante Per attivare un tirocinio, un datore di lavoro deve soddisfare alcune condizioni fondamentali: 1. Assenza di Ammortizzatori Sociali: il datore di lavoro…

permessi elettorali

PERMESSI ELETTORALI PER LAVORATORI SCRUTATORI

Lavoro, Servizi alla personaLascia un commento

I lavoratori dipendenti che svolgono funzioni elettorali, come scrutatori o rappresentanti di lista, hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per la durata delle operazioni elettorali. Le giornate di assenza sono considerate a tutti gli effetti giornate di attività lavorativa e vengono retribuite normalmente. Per i giorni festivi o non lavorativi, i lavoratori ricevono una retribuzione aggiuntiva o giorni di riposo compensativo. È necessario presentare il certificato di chiamata e l’attestazione delle operazioni svolte per giustificare l’assenza. Questi diritti sono regolati dalle leggi e da sentenze della Corte Costituzionale e della Corte di Cassazione.

MODELLO 730

GUIDA MODELLO 730

Prestazione sostegno al reddito, Servizi alla personaLascia un commento

Il modello 730 precompilato 2024 semplifica la dichiarazione dei redditi per lavoratori dipendenti e pensionati, con l’introduzione di un’interfaccia intuitiva e sezioni tematiche come “Casa” e “Famiglia”. La trasmissione dei modelli precompilati sarà possibile dal 20 maggio al 30 settembre, con scadenza al 15 ottobre per il modello Redditi. Include 1,3 miliardi di dati, principalmente spese sanitarie, e nuove voci come i rimborsi per il bonus vista e gli abbonamenti al trasporto pubblico. I rimborsi possono essere ottenuti direttamente dalle Entrate.