Opportunità per l’Impresa In un mercato del lavoro in rapida evoluzione, caratterizzato dall’accelerazione tecnologica e dalle transizioni verde e digitale, la formazione non è più un semplice costo da iscrivere a bilancio, ma un asset strategico fondamentale per la competitività aziendale e l’occupabilità individuale. L’Europa ha posto le competenze al centro dell’agenda, e i dati…
I buoni pasto, noti anche come ticket restaurant, sono uno dei benefit aziendali più diffusi in Italia. Ma cosa sono esattamente? Sono un elemento della retribuzione? E quali sono i vantaggi fiscali che li rendono così popolari? Cosa sono (e cosa non sono) i Buoni Pasto Contrariamente a quanto si pensa, il buono pasto non…
Autonomi e pensioni: un terzo dell’assegno è già perso La sostenibilità delle pensioni per i lavoratori autonomi rappresenta oggi uno dei nodi più delicati del sistema previdenziale italiano. Una recente ricerca Ipsos per Arca Fondi SGR ha evidenziato come solo un lavoratore autonomo su tre abbia aderito a una forma di previdenza complementare, mentre i…
La Finalità e la Nuova Visione del Collocamento Mirato La Legge 12 marzo 1999, n. 68, definisce la finalità principale della materia: la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone portatrici di disabilità nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato. Il collocamento mirato si intende come l’insieme di strumenti tecnici…
Con la Circolare INPS n. 139 del 28 ottobre 2025, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative per la gestione del nuovo Bonus mamme 2025, introdotto dall’art. 6 del Decreto-legge 30 giugno 2025 n. 95, convertito nella Legge 8 agosto 2025 n. 118. La misura prevede un’integrazione al reddito pari a 40 euro mensili a favore…
Lo Studio Campagnoli è stato insignito del prestigioso Bollino Cassa Edile Awards 2025, conferito dalla Cassa Edile di Piacenza nella categoria Endurance per il comportamento virtuoso e costante nel rispetto delle regole.Il riconoscimento, promosso dalla Commissione Nazionale delle Casse Edili (CNCE), valorizza i consulenti e le imprese che si distinguono per correttezza, trasparenza e impegno…
Il documento dell’INPS “Diritti e Tutele in caso di Malattie Oncologiche” è un vademecum che illustra le principali agevolazioni e prestazioni socio-assistenziali ed economiche dedicate ai malati oncologici e alle loro famiglie. Punti chiave del documento Malattia e Permessi Lavorativi: Prestazioni Pensionistiche Previdenziali: Riconoscimento della Disabilità e Prestazioni Economiche: Premessa: le prestazioni economiche richiedono percentuali…
Il bonus asilo nido 2025 può essere richiesto da genitori di bambini fino a 3 anni, anche senza ISEE (in questo caso importo minimo). È obbligatorio allegare ricevute o fatture valide secondo le regole INPS, e rispettare le scadenze: domanda entro il 31 dicembre, documenti entro il 30 aprile successivo. Dal 2026 la procedura diventa più agevole grazie alla validità pluriennale delle domande accettate.
I riposi giornalieri per allattamento, previsti dal D.Lgs. 151/2001, spettano a madri e padri lavoratori dipendenti fino al primo anno di vita del bambino. Consentono 1 o 2 ore di permesso retribuito al giorno, raddoppiate in caso di parto plurimo. L’indennità, pari alla normale retribuzione, è anticipata dal datore di lavoro e conguagliata dall’INPS. Il padre può usufruirne in casi specifici (madre casalinga, deceduta o impossibilitata). La domanda va presentata prima dell’inizio del periodo, al datore di lavoro e, per i padri, anche all’INPS.
Il Work for Equity consente a soci, consulenti o collaboratori di ricevere quote o azioni in cambio di opere o servizi resi alla società. È un meccanismo previsto dal D.L. 179/2012 e disciplinato dalla Circolare 16/E/2014 dell’Agenzia delle Entrate. L’apporto non è immediatamente tassato e la plusvalenza viene tassata solo al momento della cessione delle quote. Lo strumento è particolarmente vantaggioso per startup e PMI innovative che desiderano valorizzare competenze e conservare liquidità.