La Legge di Bilancio 2025 introduce importanti aggiornamenti in ambito fiscale e di welfare aziendale, con incentivi mirati per attrarre forza lavoro e promuovere la sostenibilità ambientale.
Incentivi per l’Affitto ai Neoassunti
La manovra 2025 prevede un bonus esente da tasse, fino a 5.000 euro annui, destinato ai nuovi assunti a tempo indeterminato che si trasferiscono per lavoro oltre 100 chilometri dalla loro residenza. Questo bonus, applicabile nei primi due anni di assunzione, mira a sostenere i costi abitativi per favorire la mobilità geografica dei lavoratori, specialmente nelle regioni dove reperire manodopera qualificata è più difficile. L’incentivo si applica ai lavoratori con un reddito massimo di 35.000 euro e prevede l’onere, per il datore di lavoro, di verificare i requisiti di distanza e il trasferimento della residenza.
Auto Aziendali Elettriche
Con l’obiettivo di incentivare l’uso di veicoli sostenibili, il Ddl di Bilancio 2025 introduce una significativa rimodulazione fiscale per i veicoli aziendali concessi in uso promiscuo. Per le auto elettriche e ibride plug-in di nuova immatricolazione, concesse dal 1° gennaio 2025, la tassazione del fringe benefit sarà ridotta al 10% e al 20% rispettivamente, basata su una percorrenza convenzionale di 15.000 km. Per le auto termiche, invece, l’imposizione sarà aumentata, disincentivando veicoli con emissioni comprese tra 61 e 160 g/km di CO₂. Questa misura punta a ridurre le emissioni di CO₂ nelle flotte aziendali e a sostenere la transizione verso una mobilità più sostenibile.
Fringe Benefit e Tracciabilità delle Spese di Trasferta
Il Ddl conferma l’esenzione fiscale sui fringe benefit fino a 1.000 euro (2.000 euro per i dipendenti con figli), inclusi buoni acquisto e rimborsi per bollette e canoni di affitto. Parallelamente, introduce l‘obbligo di tracciabilità per i rimborsi delle spese di trasferta (vitto, alloggio, viaggi) per dipendenti e collaboratori, che dovranno essere documentate tramite carte aziendali, bonifici o altri mezzi tracciabili per risultare deducibili. Questa norma, mirata alla trasparenza e al contrasto dell’evasione fiscale, richiede alle aziende di rivedere le procedure di gestione delle trasferte, optando per carte aziendali o ricaricabili per il personale.
Questi interventi riflettono l’impegno del legislatore nel sostenere le imprese con agevolazioni fiscali, incentivando la mobilità dei lavoratori e spingendo verso un modello aziendale più sostenibile e trasparente.
Per ulteriori informazioni sul Welfare aziendale:
Chi può ricevere il bonus affitto?
Neoassunti a tempo indeterminato dal 2025, con reddito massimo di 35.000 € e trasferimento oltre 100 km.
Come cambia il fringe benefit per le auto elettriche?
Tassazione ridotta al 10% per le elettriche e al 20% per le ibride plug-in.
Quali fringe benefit restano esenti?
Buoni acquisto, rimborsi utenze, affitto/mutuo fino a 1.000 € (2.000 € con figli).
Cosa prevede l’obbligo di tracciabilità per le trasferte?
Rimborsi deducibili solo con pagamenti tracciabili (carte o bonifici).
Cosa cambia per le auto a motore termico?
Aumento della tassazione per emissioni tra 61 e 160 g/km.
Per ulteriori informazioni potete contattarci al seguente indirizzo email: info@cdgservice.it
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