FONDO SAN. EDIL – FONDO SANITARIO LAVORATORI EDILI

Il Fondo SAN. EDIL è il Fondo Nazionale di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’edilizia

Ccnl dell’Edilizia (Industria, Coop. PMI, Artigiani) e per le aziende iscritte presso le Casse Edile ed Edilcasse : tutti i dipendenti, operai e impiegati, devono essere obbligatoriamente iscritti;

art. 3 – che può inoltre iscriversi al fondo:
- le Organizzazioni Sindacali e Associazioni datoriali firmatarie dei Ccnl di cui all’art. 1 dello statuto e delle rispettive articolazioni territoriali che ne abbiano fatto richiesta;
- gli Enti paritetici del settore che non applicano uno dei Contratti di cui all’articolo 1 dello statuto, sulla base di una specifica delibera degli Organi di amministrazione dei suddetti Enti, ove non
  sussistano o non operino diverse previsioni in merito;
- le aziende che applicano i contratti collettivi nazionali di lavoro di cui all’art. 1 dello statuto, in distacco, ai sensi della legge 300 del 20.5.1970, presso le Organizzazioni Sindacali firmatarie di tali
  contratti;
- le imprese di somministrazione per i lavoratori di aziende che applicano i CCNL di cui all’art. 1 dello statuto;
- i lavoratori autonomi del settore edile in forza di norme di legge e/o di contratto e i dirigenti che non abbiano un proprio Fondo sanitario negoziale di riferimento;
- i titolari delle imprese individuali e i familiari partecipanti alle imprese familiari di cui all’art. 230-bis del codice civile che applicano i ccnl di cui all’ art. 1 dello statuto;
- i titolari, gli amministratori ed i soci delle società che applicano i CCNL di cui all’art. 1 dello statuto.

art. 11 : la contribuzione, totalmente a carico azienda, viene così calcolata:
- per gli iscritti, con inquadramento operaio, la contribuzione, da versare al Fondo per il tramite della Cassa Edile/Edilcassa territorialmente competente e presso la quale il singolo lavoratore è denunciato, è
  fissata nella misura dello 0,60% su un minimo di 120 ore in aggiunta alle eventuali ore di sospensione in caso di ammortizzatori sociali, sulle seguenti voci retributive: minimo, contingenza, edr, its;
  - Per gli Operai il versamento deve essere effettuato entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di riferimento, tramite il Sistema delle Casse Edili/Edilcassa contestualmente al versamento di tutte le altre voci contrattuali, con le modalità che saranno rese note tramite Circolare applicativa;

- per gli impiegati, la contribuzione è fissata nella misura dello 0,26% sulle seguenti voci retributive: minimo, contingenza, edr , premio di produzione.
  - Per gli impiegati il versamento deve essere effettuato entro il mese successivo a quello di riferimento.
  - Le Aziende potranno, a loro discrezione, versare detta contribuzione afferente agli impiegati o tramite le Casse Edili / Edilcasse o direttamente al Fondo.
  - In questo ultimo caso, in attesa della convenzione F24, il versamento dovrà essere effettuato attraverso bonifico bancario sul C/C del Fondo.

art. 11 sono tenuti al versamento:
- tutte le tipologie di rapporto di lavoro subordinato, senza alcuna eccezione in merito alla natura del rapporto di dipendenza;
- gli operai, anche in part time, il cui versamento deve essere effettuato comunque su un minino di 120 ore;
- i lavoratori in malattia, in maternità o in sospensione a seguito di attivazione di ammortizzatori sociali e, comunque, per tutti quelli dichiarati attraverso il modello Uniemens.
- per i lavoratori impiegati a tempo parziale il contributo è riproporzionato sulla base del minor orario di lavoro effettuato.

art. 14 prestazioni riconosciute dal Fondo:
- l’iscritto ha diritto all’erogazione delle prestazioni di sanità integrativa solo nel caso di regolarità contributiva;
- il dettaglio delle prestazioni previste, delle modalità di accesso alle prestazioni e all’erogazione delle stesse sono contenute nelle Guide e nelle Mini Guide ai Piani Sanitari che costituiscono parte integrante del regolamento. GUIDA_SANEDIL_pianoBASE.pdf
  GUIDA_SANEDIL_pianoPLUS.pdf