La videosorveglianza in azienda è consentita solo con autorizzazioni specifiche e nel rispetto della normativa. Sono necessari accordi sindacali o nulla osta dell’Ispettorato del Lavoro, oltre ad adempimenti privacy e comunicazioni ai dipendenti.
Il regolamento aziendale è un insieme di norme predisposte unilateralmente dal datore di lavoro che disciplinano l’organizzazione tecnica e il comportamento interno dei dipendenti. Non è obbligatorio per legge, ma rappresenta un pilastro dell’organizzazione aziendale: chiarisce ruoli, doveri, divieti e…
Il Festival del Lavoro 2025 ha dedicato uno dei suoi momenti più intensi al tema della sostenibilità, affrontata con concretezza e profondità nel convegno “ESG e sostenibilità per l’impresa”. I relatori – Massimo Braghin, Simone Cagliano, Stefania Vettorello e Vincenzo…
Gli attestati formativi, soprattutto quelli relativi alla sicurezza, rappresentano un elemento essenziale del bagaglio professionale del lavoratore. Consegnarne una copia al dipendente, anche al termine del rapporto di lavoro, consente una migliore continuità occupazionale e riduce i tempi e i…
Il rapporto PFN/EBITDA misura quanti anni servono all’azienda per ripagare il debito netto usando l’EBITDA. È un indicatore chiave per valutare equilibrio finanziario, merito creditizio e sostenibilità aziendale, da calcolare e interpretare con coerenza e attenzione alle rettifiche.
L’intelligenza artificiale (IA) e la Business Intelligence (BI) stanno rivoluzionando la pianificazione strategica aziendale. La combinazione di dati strutturati e algoritmi di Machine Learning consente alle imprese di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e garantire la continuità operativa.
Il Decreto Legislativo 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da amministratori, dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Rappresenta un’importante innovazione normativa, implementata in attuazione della Convenzione OCSE del 1997. I reati rilevanti I reati…
La certificazione B Corp, rilasciata da B Lab, attesta l’impegno di un’azienda nel raggiungere alti standard sociali e ambientali. Le aziende B Corp mirano a creare un impatto positivo su dipendenti, comunità e ambiente, oltre al profitto. Per ottenere la…
Le imprese italiane faticano a trovare e trattenere dipendenti qualificati a causa del mismatch tra competenze richieste e disponibili. Gli Istituti Tecnici Superiori (ITS) e il welfare aziendale, sostenuti dal PNRR, sono soluzioni chiave. Tuttavia, esistono disparità regionali tra Nord…
Il credito d’imposta Transizione 5.0, introdotto dal Decreto Legge n. 19 del 2024, sostiene le imprese negli investimenti per la transizione digitale ed energetica effettuati tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2025. Beneficiarie sono tutte le imprese…
