Il D.Lgs. 96/2026 introduce l’obbligo di tutelare la parità retributiva in azienda, imponendo di giustificare oggettivamente qualsiasi divario di genere pari o superiore al 5%.
La Pace Contributiva 2024-2025, introdotta dalla Legge di Bilancio 2024, permette ai lavoratori senza contributi al 31 dicembre 1995 di riscattare fino a 5 anni di periodi scoperti tra il 1996 e il 2023. Questa misura è accessibile agli iscritti…
L’opzione al contributivo consente ai lavoratori iscritti presso l’assicurazione generale obbligatoria di optare per la trasformazione e la liquidazione della pensione secondo le regole contributive. L’opzione al sistema contributivo è prevista dall’articolo 1, comma 23, della legge n. 335/1995, può…
L’INPS con la circolare n. 45 del 22/03/2019, ha reso noto che a partire dal 1° aprile 2019 le nuove domande di Assegno per il Nucleo Familiare dei lavoratori dipendenti di aziende attive del settore non agricolo devono essere presentate…
Ecco il mini riassunto in formato testo continuo: Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2026 trasforma la sicurezza sul lavoro da semplice burocrazia a obbligo concreto. La novità principale riguarda i neoassunti, che non possono assolutamente iniziare l’attività operativa o essere esposti…
Le nuove direttive UE CSRD e CSDDD stanno creando ruoli professionali incentrati sulla sostenibilità, come revisori della sostenibilità e esperti di gestione del rischio. Questi cambiamenti offrono grandi opportunità per commercialisti e avvocati, che possono diventare consulenti strategici delle aziende.
Il Decreto Lavoro n. 48/2023 ha riformato le causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi, aumentando la flessibilità per imprese e sindacati fino alla fine del 2024. Settori come commercio, allevatori, editoria e legno-arredo…
Il Decreto Coesione (Dl 60/2024) introduce nuove agevolazioni per l’assunzione di giovani e donne, incentivando la crescita dell’occupazione stabile, in particolare nel Mezzogiorno d’Italia. Questi incentivi sono disponibili per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025,…
Nuovi obblighi: sarà possibile compensare in F24 i crediti d’imposta di importo superiore a 5000 €, relativi alle imposte sui redditi e IRAP (comprese le addizionali e le imposte sostitutive), solo dal decimo giorno successivo alla presentazione della dichiarazione da…
Le ultime novità in materia di pensioni 17/05/2023 – Decreto Ministeriale del 21/03/2023 – Chi decide di restare a lavorare fino alla pensione di vecchiaia (67 anni di età) potendo usufruire della pensione anticipata Quota 103 ( 62 anni +…
