EPAR – SANARCOM PRESTAZIONI E SERVIZI
EPAR, EBER, EBITER, EBIPRO, Fondo EST, CADIPROF, SANARTI, SANARCOM…tutti ne abbiamo sentito parlare, ma non tutti conosciamo bene cosa sono e cosa fanno.
L’ente bilaterale è un ente formato dai rappresentanti delle sigle sindacali e dai rappresentanti delle sigle datoriali firmatarie di un determinato CCNL, in modo paritetico, cioè con lo stesso numero di rappresentanti.
L’ente bilaterale si occupa di monitorare l’applicazione del contratto, nonché di prevedere servizi sia per le aziende che per i dipendenti che lo applicano.
Tra i servizi connessi all’applicazione di un determinato CCNL c’è la previsione di garantire a tutti i dipendenti un’assistenza sanitaria integrativa tramite un’assicurazione in gran parte a carico ditta.
E’ importante sapere che l’obbligo di fornire un’assicurazione sanitaria deriva dal CCNL e un datore di lavoro può scegliere anche di aderire ad un fondo diverso da quello istituito dal CCNL applicato oppure di non aderire affatto, corrispondendo al dipendente nel cedolino-paga il controvalore della quota mensile; tuttavia la giurisprudenza ha riconosciuto l’obbligo al datore di lavoro di garantire al lavoratore le stesse prestazioni che avrebbe avuto applicando la cassa sanitaria prevista dal CCNL, per cui di fatto riconoscere al lavoratore il fondo sanitario integrativo previsto dal CCNL è la condotta più prudente.
E’ possibile anche scegliere una cassa sanitaria diversa da quella del CCNL, ma questo significa monitorare di anno in anno le sue prestazioni rispetto a quella contrattualmente prevista, perché se le garanzie sono superiori non c’è nessun problema, laddove fossero inferiori il lavoratore potrebbe rivalersi sul datore di lavoro per avere le prestazioni perse a causa dell’adesione a un diverso fondo sanitario.
Giovedì 22 giugno 2023 abbiamo realizzato un incontro on-line con la Dott.ssa Valeria Rossetti di EPAR per approfondire la conoscenza dei servizi offerti dall’ente bilaterale EPAR e dalla cassa sanitaria integrativa SANARCOM, enti collegati ai contratti CIFA-CONFSAL:
- Studi Professionali
- Settore ICT
- Settore Metalmeccanico
- Multisettoriale (commercio, servizi, pubblici esercizi, pulizie, ecc.)
- Settore Sanità
- Settore Alimentare
- Settore Odontoiatrico
Abbiamo approfondito i servizi di EPAR a favore di lavoratori, come reperire i bandi e le scadenze per:
- Premi nuzialità
- Premi natalità
- Contributo spese asilo nido e scuola materna
- Contributo libri scolastici
- Premio di profitto per figli diplomati e laureati
E a favore delle imprese:
- RLST
- Certificazione dei rapporti di lavoro
- Conciliazione in caso di controversia alla conclusione di un rapporto di lavoro
- Assistenza bandi ISI-INAIL
Inoltre l’EPAR fornisce il servizio CIFA ACADEMY per gestire la formazione degli apprendisti fungendo da ente formatore che sorveglia il percorso e fa da garante.
SANARCOM, la cassa sanitaria prevista dai contratti CIFA, si avvale della convenzione con Reale Mutua e in particolare della rete Blue Assistance. Tutti gli aderenti quindi possono contare sui servizi di un grande gruppo assicurativo, sulla sua rete di convenzioni per le prestazioni dirette e su un assistenza efficace nelle pratiche di rimborso delle prestazioni indirette. Il portale Blue Assistance è molto facile da usare e i tempi di rimborso molto rapidi.
Sanarcom offre 3 pacchetti di prestazioni e la possibilità di estendere l’assicurazione a tutto il nucleo familiare.
E’ stato molto interessante e soprattutto abbiamo percepito che dietro un contratto ci sono persone che lavorano per migliorarlo continuamente e per migliorare i servizi degli enti ad esso connessi. Ringraziamo ancora la Dott.ssa Rossetti per la sua disponibilità.
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